Blog

Tato změna přináší nejen možnost širšího čerpání zdravotních služeb, ale také podtrhuje důležitost zdraví a prevence v pracovním životě. Zaměstnanci si díky tomuto opatření mohou dopřát kvalitní zdravotní péči a zaměstnavatelé získávají účinný nástroj pro budování moderní politiky zaměstnaneckých benefitů, která přispívá k vyšší spokojenosti a loajalitě zaměstnanců.

Zavedení samostatného limitu pro zdravotní benefity vytváří příležitost pro zaměstnavatele, jak efektivně investovat do zdraví svých zaměstnanců. Investice do takového benefitu se vyplácí – zdravý zaměstnanec je nejen produktivnější, ale také spokojenější a méně náchylný k absencím. Navíc je poskytování zdravotních benefitů pozitivně vnímáno jako součást firemní kultury a přispívá ke zvýšení atraktivity zaměstnavatele na trhu práce. 

Prémiová zdravotní péče na Poliklinikách AGEL jako ideální benefit

Jedním z příkladů, jak efektivně využít nový samostatný limit pro zdravotní benefity, je program prémiové zdravotní péče AGEL Plus, který je dostupný na Poliklinikách AGEL v Praze, Ostravě, Plzni a Olomouci. Tento program představuje nadstandardní zdravotní péči pro zaměstnance zaměřenou nejen na prevenci, ale i na individuální přístup a dostupnost lékařských služeb. 

Služby programu AGEL Plus zahrnují: 

• Komplexní preventivní programy – Prevence je klíčem k dlouhodobému zdraví. Zaměstnanci mohou využít jednorázových prohlídek, či celoroční péče, které odhalí případné zdravotní komplikace včas. 
• Individuální přístup bez zbytečného čekání – zaměstnanci získávají přímý přístup k širokému spektru specialistů, s objednáváním na konkrétní čas a minimální čekací dobou na vyšetření.
• Moderní diagnostické vybavení – Polikliniky AGEL disponují špičkovým vybavením, které zajišťuje přesnou diagnostiku a efektivní léčbu. 
• Nadstandardní služby – Program zahrnuje například konzultace s lékařem, či služby koordinátora s organizací péče a osobní asistencí při návštěvách lékaře.

Program AGEL Plus umožňuje zaměstnavatelům nabídnout svým zaměstnancům benefit, který skutečně zlepší jejich životní úroveň a přispěje k jejich zdraví. Tento druh péče je ideálním řešením pro firmy, které se chtějí starat o své zaměstnance komplexně a dlouhodobě. 

Zdraví na prvním místě

Zdraví je jedním z nejcennějších darů, které máme, a zavedení samostatného limitu pro zdravotní benefity je důkazem, že stát začíná přikládat zdraví zaměstnanců stejnou důležitost jako zaměstnavatelé. Program prémiové zdravotní péče AGEL Plus na Poliklinikách AGEL je ideálním způsobem, jak tento nový benefit smysluplně využít a přispět k lepšímu zdraví zaměstnanců. 

Nyní je ten správný čas, aby zaměstnavatelé ještě lépe využili této příležitosti a investovali do zdraví svých zaměstnanců – zdravý tým je silný tým! Zařazení prémiové zdravotní péče mezi firemní benefity je krokem vpřed k vytvoření moderního, zdravého a loajálního pracovního prostředí.

Benefitní programy

Věděli jste, že prémiovou zdravotní péči AGEL Plus lze zakoupit také z benefitních programů? Spolupracujeme s těmito společnostmi:

• Benefity a.s.,
• Benefity Plus,
• Edenred,
• Pluxee,
• UP Benefity.

Pokud máte zájem zakoupit naše produkty z Vašeho benefitního účtu, stačí v poptávkovém formuláři vybrat Vaši benefitní společnost.

Vyzkoušejte prémiovou zdravotní péči AGEL Plus.

Náš nejprodávanější produkt Celoroční zdravotní péče SILVER+ stojí pouze 99,- Kč na den*.

Prohlédnout SILVER+

Nebo nás kontaktujte, pro více informací.

* členství pouze s roční frekvencí placení.